そしてそのお陰で当事者は上司から厳重注意を受けてるらしい
で、連休前に俺が告発してる事がバレた
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:33:32 ID:iOJr2srq00808
なぜバレた？
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:34:30 ID:BvSp+kpFd0808
>>2
通報案件の共通点は、いつも俺が関わってる事
つまりそれがバレた
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:33:33 ID:EqCuwAMG00808
組合ない俺の会社は相談窓口に相談しても上が怖くて一つも動いてくれないから羨ましい
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:34:32 ID:YpIlw1GRd0808
いいぞもっとやれ
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:35:49 ID:BvSp+kpFd0808
別にバレた所で、会社で肩身が狭くなる程度
問題ない
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:36:08 ID:8NPH/kvua0808
本来の意味でバレるって言葉は誤りだぞ
まるでそれで不当な扱いを受けるのが自然かのよう
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:36:42 ID:xHiE2hIrp0808
私はなにも間違った事はしていません
こんな事をやっている暇があるなら仕事の一つでも進めたらどうなんですか？
どうなんだ！大和田あ！
って首を傾げて言ってやれ
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:36:45 ID:Gs4xgRCx00808
出世コースから外れたね
これからの時代出世しない社員なんか置いておく余裕はないしそのうち首だな
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:37:58 ID:BvSp+kpFd0808
>>15
外れた
多分能力的にも出世はできない
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:38:02 ID:w3ozQx7b00808
社内で村八分状態になりそう
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:38:07 ID:AdHo7CKPM0808
首にする正当な理由にならないんだよなぁ
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:38:37 ID:i8DOlZRN00808
労基法に詳しいならそれを活かして仕事できそう。さあ転職活動だ
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:41:08 ID:I9JNC37g00808
短期間配置換えか資料室行き
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:43:23 ID:w3ozQx7b00808
当事者に直接注意したのに改善されなくて告発したのか
当事者に何も言わずに密告なのか
この違いで当事者と会社側の受け取り方がかなり違う
バレたって言ってるから後者なんだろうな
38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:44:33 ID:BvSp+kpFd0808
>>33
密告です
50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:48:46 ID:w3ozQx7b00808
>>38
お前のたった一度のちょっとした失敗を周囲は待ってるかもしれないな
そういう空気にお前がしたんだけど
69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:56:29 ID:w3ozQx7b00808
>>58
お前がコンプライアンスやら労基法やら盾にしてるから表立った攻撃は無いんじゃないかな
当事者がある程度頭のいい人達ならきちんと考えた上での陰湿な攻撃はあるかも知れない
くっそ面倒臭そう
130: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 09:36:33 ID:0U1R2kzXa0808
>>69
関わりたくないのは勿論のこと、仕事上でも話したくもないよね
何をちくられるかわからんからな
35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:44:06 ID:BvSp+kpFd0808
正義マンとかではない、全て自分の為にやってる
48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:47:50 ID:uBPQzaZc00808
誰の為にもならないしお前も得しないだろ
53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:49:57 ID:8NPH/kvua0808
密告ってやましい事してる側と同じ土俵に立ってるじゃん
内心では本心が空気を読んでることがバレバレだぞ
56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:51:22 ID:BvSp+kpFd0808
>>53
会社から面倒くさい奴扱いになる事くらい、さすがに分かります
61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:53:35 ID:JTBI8koA00808
>>56
それで退職する羽目になって転職活動で辞めた理由聞かれてどう答えるつもり？
現状じゃ受け入れてくれる会社なんて無いぞ？
65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:55:31 ID:BvSp+kpFd0808
>>61
まあそうなるよね
70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:56:31 ID:SI+ASeqwx0808
>>65
そんな身分ならやめとけ黙って去っていい仕事を探したほうがいいよ
一度そういうところで働けばどういう会社がブラックかわかるだろ
54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:50:01 ID:BvSp+kpFd0808
会社の都合とかしらん、過労働させる位なら計画見直せばいい
下部署の工数を考慮した上で計画立てて
55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:50:10 ID:C9Jvf1vf00808
でもこれそれで注意受けるってことは正当性ある報告なんだろ？
正しくね？
57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:52:08 ID:z5l5lc7mr0808
尊敬するわ
62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:53:37 ID:BvSp+kpFd0808
ちなみに24歳総合職の男です
72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:56:38 ID:JG5XAe4r00808
やるならとことんやって欲しい。
何か新しい方向が現れるかもしれないし。
73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 08:57:13 ID:5+YLkun500808
このまま徹底すれば一回転して出世するかも
77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 09:01:04 ID:J6ELG+0rM0808
内部告発は会社を良くするから経営者には好かれるぞ
79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 09:02:17 ID:cDn7v85i00808
まぁどこの会社もそんなもんじゃないの
コンプラ教育やら研修を強制させられていざ告発があったら煙たがられる
ちゃんと動いてくれるだけいい会社だよ
85: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 09:07:23 ID:mH+v5Yju00808
やりすぎるとそりゃそうなる
コンプラ違反も後でまとめて検証したりするんだから、お前絡みの案件ばっかあったらそりゃ疑われるだろ
88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 09:08:33 ID:6tX2K01dd0808
同じ会社の平社員なら有難いやつよな
110: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 09:20:16 ID:V/kB6h4F00808
>>1
上司が厳重注意するだけ良い会社だな。
クソ会社はその上司も隠蔽に加わるぞ
135: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 09:39:17 ID:sis7+YlDM0808
俺も半沢の影響受けてなんかミスったらすぐ土下座してるわ
いつか倍返しするつもりなんだなミスするのいつも俺なので
その機会がなかなかないのが悩みだ
140: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/08(土) 09:42:33 ID:0v5jgOui00808
学生のときのアルバイトで告発しようとしたことあるわ
結局示談に持ち込んで店長から金巻き上げた
あの行動力は何処へやら 引用元: ・会社で内部告発マンなんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
twitter
はてブする
RSS購読
