職場の20代の子(Aさん)が月経困難症で、毎月セーリ休暇の前後に死にそうな顔しながら働いてる
私も今はその子ほどではないけど、昔はひどい月経困難症に悩まされてた経歴がある
産婦人科で薬を処方してもらえる年齢(かかりつけ医の意向で18歳から)になるまで
学校を休んで家で頭痛に耐えながら嘔吐してたから、その子の辛さが超解りすぎる
あの辛さは痛み止め飲んどけばなんとかなるってレベルじゃないし、1日だけのセーリ休暇でおさまるもんでもない
Aさんも1日だけセーリ休暇で休むんだけど、2日か3日はいつ倒れるんじゃないかってくらいフラフラして働いてる
顔も浮腫んで化粧のりが悪くなるし脂汗が浮いてるから、顔色に鈍感だっていう男性にもわかるくらいヒドイのが見て取れる
私はもちろんだけど、他の女性も理解あるから、その2日3日は私たちがAさんをサポートして、
彼女が座ったままなるべくデスクから離れなくてもいいようにしたり、雑務を引き受けたり、逆に彼女に仕事がいかないようにしたりしてた
それをアホ室長が、Aさんが新人だから周りが甘やかさないとまだ一人前に仕事ができないんだと勘違いして
しんどそうに仕事してるAさんに突っかかって行くようになった
しかも勘違いしたまま、「この職場に来て一年以上たつのに、いつまで周りにおんぶに抱っこされてんだ」って説教しはじめた
Aさん顔真っ青なのに、それを図星を刺されて青ざめてるとか言っちゃう
先輩のBさんが「Aさんは月のもので体調が悪いだけですよ」とアホ室長の言葉を遮ったら
アホ室長「痛み止めは?飲んだんだろ?痛み止め効いてるのに周りも甘やかすな」とか言いやがる
しかもAさんを一人前にするためだと言って、私達にAさんの仕事のフォロー禁止令まで出しやがる
アホ室長に「薬飲んでれば万全の体調で働けると思ってるんですか!」と聞いたら
「男だってなぁ、腹痛くたって下痢してたって痛み止めと正露丸で働いてんだよ!社会にでたら皆同じだ!甘えんな!」だって
腹壊しての腹痛や下痢は女だって経験しとるわ!ニュースになった食中毒で下血して入院したこともあるわ!
それと比較して月経困難症は辛いってわかるからサポートしてんだよ!
そもそも男女関係なく体調悪い人がいたらフォローするだろ!持病で頻繁に腹下す先輩C男さんのサポートも皆してるだろ!
なんでAさんだけが甘えてるみたいに言われなきゃなんねーんだよボケ!
毎月毎月職場の空気乱しやがってデブ!
お前が一番全体の仕事効率落としてんじゃ薄らハゲ!
会社でこんな口汚くハゲ室長罵れないから愚痴スレで愚痴吐き
てかこれも一種のパワハラなんじゃないの?
なんか来年から「これがパワハラです」って明確な基準ができて公表されるみたいだけど
もしハゲ室長の言動や指示がパワハラなら、記録して来年できるパワハラ対応部署にぶちまけてやる
挙句、周期が20日だったり40日だったりがランダムになったりすると
ほんとうにその休暇は?(ずる休みデショ?)みたいな気持ちの悪いことを言われるのですね。
ああ、はらたつ。
残り少ない毛をむしってやりたい。
鎮痛剤ですむなら、セーリ休暇はいらんのじゃ
痛みがなくても朦朧として人間の形でいることすら辛いんじゃ
引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part117
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ただ新人で体調不良で周期的に仕事ができないレベルになるなら会社にとってその人は必要な人材とは思えない。
ハラスメント問題と絡めて女は発言するからややこしくなるけど、会社の指示通りに就業しないなら懲戒対象として処理すれば良い。
介護でも育児でも病気でもサボりでもノーワークノーペイが原則で、法の定める不利益な取り扱いにはならない