シフト制の仕事だけど、新人さんは店舗に来て最初の1ヶ月くらいは17:00定時退社で残業は無し。
でも1対1の接客業なのと、その日の振り返りや日誌の作成があったりして、ぴったり17:00に帰してあげられないこともある。
その場合は「17:00過ぎちゃってごめんね、日誌書いて提出したら上がって良いよ」と言うんだけど、この新人さん、タイムカード切ってから日誌書いてた。
自分がその現場を目撃したので「上がる前にもう一度タイムカード切らなきゃ駄目だよ」と言ったらきょとん顔。
新人さんの中では「新人の定時は17:00→17:00以降の勤務は認められない→17:00以降の勤務はサビ残」という考えだったらしい。
取り敢えずその日はタイムカード切らせて帰ってもらって、こんなこと言ってましたけど、と教育係の先輩に報告。
入社から2週間ほどずっとそんな感じでやっていたみたいで先輩も驚いてた。
新人さんの勤怠記録を見るとほぼ毎日17:00や17:05に退社していることになっていたけど、いやいやこの日は17:30まで残ってたでしょ!ということもあり、思い出せる限り退社時刻を修正。
サビ残は絶対にしないこと!と改めて責任者から注意を受けて、新人さんは「働いた分だけきちんとお給料が出るって凄いですね…!」と感動していて、
社会人経験1年未満なのにもうそんな社畜みたいな意識に染まっちゃって、前の会社はどんだけブラックだったんだよ…っていうのが衝撃。
その新人さんも今では後輩の指導をする立場になり、今年の新卒さんに「うちの会社はサビ残は絶対に禁止だからね!」なんて教えてるのを見るとちょっと和む。
> 前の会社はどんだけブラックだったんだよ…
激しく同意。
いい子だね、新人さん(当時)
学校出て以来、タイムカード押すような勤務をしたことがないので、その辺の感覚はよくわからないや。
夜中に勤務しても休日出勤しても給料おんなじ。
通勤手当以外の手当てもボーナスももらったことない。
新卒の新人を雇うのは会社の言いなりになるからでしょ。
即戦力になんかなるわけないんだから。
自分も始業一時間前に来て事務所の掃除して、昼休みも殆ど事務所に居たよ。
誰も教えてくれなかった。
うちの派遣会社は勤怠出したら勝手に書き換えるクソでしたわ
バイトだとレジの金額が合わないとその分差っ引かれるところもあった
今の勤務先が、「昼イチに完成させろ」と昼休み直前に作業指示出す人が部長に出世した一部上場企業なんで、素直にうらやましい。
GWとか盆・正月休みとか長期休暇の前日に休み明けまでにヨロ もあるよね
日本の子は学生バイトでも社畜脳が浸透してて業務外のことも無給で熱心にやる
でも外国人バイトを雇うと、それがどれだけ異常かよくわかる
そうだよね、業務で雇ってるのにちょっとくらいやってよでやらせるのがおかしいんだよね
やっちゃう方もやらせる方もまったく認識してないけど
日本は子供の頃から社畜になるよう教育してんだろうな
その結果、国全体落ち目になったんだから笑うしかない
教師が率先して無給で残業してるからな。
身近にお手本見て育ったら、それが当たり前だと思うわな。
引用元: ・今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 166度目
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現代リーマン→夜勤早朝出勤
昔も今も変わらない日本人