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独り者は手当て無いし残業もある
既婚者は帰れば飯は作られてるし洗濯も終わってるけど
独り者は残業して遅くなっても帰宅してから飯作って洗濯するんだから逆だと思う
みんなそう言うんだけどじゃあ早く帰してで会いの場を探す時間くれやって思う
帰る頃には遊ぶ所ほとんど閉まっとるわ
悲しいのう まぁ俺も似たようなもんだがね
幸い土日は完全に休みだから立ち飲み屋やらバーに行ってよさげな子を探すけど
既婚、子ども、マイホームのやつに比べて支給額がぐっとさがる。
会社の資本は共同財産なはずなのに、ばかばかしいことこのうえない。
多分家庭を築いているっていうイメージが大切にされてるんじゃないかな
古い考えだとは思うけど
だから税金だって考慮されてる
独身は自分一人の生活だけ考えてればいいけど
家族扶養してるんだから出費が多くなるだろ
その普通の考え方がおかしいって話だろ。
仕事が同じなのにどうして格差でるんだ？
営業マンが同じ商品を同じだけ売ったとしたら、同じ給料をもらわないと。
家族？俺には関係無いじゃん。
出世に反映するのはわかるとしても、同じなら給与はおなじにしてほしい。
本当に全く同じ仕事してんの？
お前の方が売り上げあげてる？
既婚者の方が人を養っているので会社を簡単に辞めない、責任感がある→昇進させやすい
と社会的には見られる お前がなんと言おうと昔から社会とはこういう認識
そしてお前も結婚したら貰える手当てなんだぞ？
あくまでも仮定の話な。
二人の営業マンが仮に同じ売上ならおなじ給料を払えと。
逆に売上少ないのに結婚してるっていうだけで俺の取り分を奪うのは腹がたつし、
逆の立場なら申し訳なさでいっぱい。
これが道理じゃないか。
いやだから本当に全く同じ仕事してんのか？って聞いてるのよ
同じ売り上げあげてたら同じ給与だろ
＋扶養手当てがつくってだけで
してるよ！
その手当てが不公平かつ不合理だといつているのだ。
社員ががんばった売上からの分配であるかぎり、不平等は許せん。
手当ての半分を没収して俺に寄越せ、と。
兄弟いたらどっちが面倒見るかで揉めるし じゃあ金は出せとなるし…
>>29
じゃあそいつが手当てついた額より売り上げあげて給与に反映させればいいじゃん
売上あげるうんぬんのくだりはどうでもいい。
問題はおなじ仕事量にも関わらず既婚手当てで数万円多くもらえるのはおかしいってことよ。
ちょっと不器用すぎるんじゃない？
そして個々ではなく社会のことを考えると会社が正しい
そうやって会社の印象を良くするってやり方はむしろ褒められる類のもんだろ
おかしいことではないぞ
そういうのをどうでもいいと思うやつもいるってことくらいは認めてほしいものだ
引用元: ・俺の会社は既婚者が優遇されるんだけどおかしくねえ？
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