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自分が悪いのかキチママが悪いのか判断して貰いたいんですがここでいいですか
どぞー
自分のバイト先は鳩のマークのスーパー。ことが起きたのは昨日。昨日の自分の仕事内容は
15時～18時：品だし、接客。
18時～21時：各部門の掃除。
22時から閉店まで：セット作業と言われる閉店準備の仕事。
昨日は月末の棚卸しと休日が被り、全従業員てんてこ舞いでした。
この事件？の関係でさっき帰ってきたとこで…
それで今日のバイトが始まる前に決断したくてここに来たしだいです
事が起きはじめたのがセット作業終盤。
自分のお店では閉店10分前に、店内にいるお客様にレジに来てお会計を済まして頂くよう催促するアナウンスが流れはじめます。
その頃から自分は全部門の廃棄商品を全て惣菜売り場に持って行きます。閉店と同時に全て棄てるので…
一応超簡潔に結末まで書かせて頂きます。
↓
自分「閉店なので会計してください！」→キチママ「じゃあいらないわよこんなの！」
↓
お店完全閉店。従業員も帰った状態で駐輪場で一服。
↓
どこからかﾄﾞﾝﾄﾞﾝと叩く音→生ゴミ室の中から。
↓
生ゴミ室開けるには店の中のカギを取らないとだめ。でも一度閉めた店は店長が警備会社に連絡しないと開けられない
ここで判断してもらってどうするの？
つまらないことグダグダ書いてる間に
自分で考えて結論だせば？
それは、生ごみ室ちゃんと確認しないで施錠した人がわるいよ
↓
10分後店長到着。カギを開けてもらい中からさっきのキチママが。
↓
キチママ「自分が買えなかった商品が棄てにくると思って入って待ってた。なんで中に人がいるか確認しないの？」
↓
生ゴミ室は人が入れるような構造じゃないから普通確認しない。というか、したことがない。
↓
キチママが壮大に騒ぐ。→近所の人の通報で警察登場
↓
キチママ「こいつが私を監禁した！」警察「家宅侵入ですよ？」
↓
キチママ土下座。
店長が騒ぎにしたくないからと言うことで解散。
↓
お前が確認怠ったから減給な。
↓
口論
↓
いまここ。
減給内容が半年間研修生時給－50円だったので、辞めたい。でもお前が辞めるとセットできる人がいなくなるから駄目。勿論明日バックレるような事したら4月分の給料はださん。との事
4月分の給料が入らないと今学期の学費が払えなくなるのでうまい解決方法ないかと思って来たんですが、自分の態度がなってなさすぎてただのスレ汚しになってしまいました。申し訳ないです。
キチママの対応しくじったと責められて辛いからヤメタイヨー なのか、
キチママとバイト退職の関連性無さすぎて
退職の是非は、書くのを了とした>>713と>>715に判断してもらえば？
｢2ちゃんで『辞めろ』と言われたから辞めます(ｷﾘｯ｣ってさ。
>>713 >>715
ちゃんと面倒みてやれよｗ
中年女が閉店時に売り場で隠れて店員の最終フロア確認を逃れてそのまま閉店
↓
商品とり放題
↓
広くて暗くて出口分からず
↓
うろうろしているうちにトイレに行きたくなる
↓
広くて暗くて（ry
↓
売り場のド真ん中で●
↓
翌朝売り場のマッサージチェアで寝ているところを発見される
ドアをガチャガチャしてないからセキュリティに引っかからなかったんだってさ。
誰がどうみても精神的に相当アレな人だったらしく、
警察に出したところで罪には問えそうにない＆ヘタすると確認不足の閉じ込めで逆に訴えられるかも
ってことで家族には連絡したけど警察沙汰にはしなかった。
結婚してて子供も居たよ、家族可哀想だわ。って対応した社員が言ってた。
とりあえずバックレだけはやめとけ。今後の交渉にも不利にしかならない
それで事の経緯と給料を盾に店長に脅されていることを本社の人事、
もしくは社員相談室があるならそこに電話して相談しろ
辞めたいけど給料を盾に辞めさせてもらえないって今ちょうど社会問題になってる
鳩のマークなら本社に連絡して今回の事を相談。
店長一人が減給を決められる事じゃない。
まして、辞めたら給料出さないは脅しだし労働基準法違反で店に捜査が入る
対象だよ。
今から本社に連絡して、それでも同じ事を言うなら辞める事前提で労働基準監督署に
駆け込むこと。
気にすんな。
キチママ論外の犯ザイ者
店長は無能のパワハラバカ
君には接客業に必須の謙虚さが足りてない。
閉店時に忙しいのは分かるけどお店の都合で『会計済ませて下さい！』と威圧的に言うのは疑問だし、人が入れる構造ではないという主張しても入ってる人間がいる訳だから確認ミスは逃れられない『まさかこんな所に人が入り込むとは思わなかった』ぐらいにしておけば良かった。
随所で偉そうな感じが垣間見えるから、そうやって人の神経を必要以上に逆なでしてきたんじゃないかと思う。
あと給料の件は支払わないのは違法だから訴えればいいだけの事。
実は口論の時にすでに人で辞めるか続けるか決める事。人に相談するなと言われてまして…なんとなく理由がわかりました。
ほかの社員さんやバイトだと店長の耳に入るんじゃないかとここに来たのです
本部に連絡は考えてたんですが、店長の指示なら～など言われホントにそうなるんじゃないかと不安でしたが、今日電話してみたいと思います。
>>735さん
おっしゃる通り、閉店時間すぎてるのにもう少し…と言われ、セット作業に遅れがでて腹が立っていたので、強くでてしまっていた気がします。
これから接客業やるようならばもう少し謙虚差を持つようにします。
むしろ、実害がなかったのに独断で給与を下げた店長が問題だろ？
また、労働基準法違反は言い訳できないぞ。
ただし、本部も店長を辞めさせたりしないだろうから、仮にこのまま勤め続けたら
今後は店長から嫌がらせが続くだろうな。
自給だってあがらないだろうし、退職したほうがいい。
逆に続けたいのなら、店長に何を言われても泣き寝入りをしてゴマをすっておけ。
本部への電話は必ず録音すること。
やっぱり本部も「やめたら給料ださん」なら、
「じゃあ労働基準監督署と相談します」でガチャ切りすりゃいいよ。
むこうからかけなおしてくるだろうから。
でも、単に店長が本来なら自分の不始末を本部へ隠したいから
脅してるだけだと思うけどね。
警察もきてるのにきちんと届けてないし。
で、一旦本部へ相談したら、バイト中も録音推奨。
レコーダーがないなら、携帯でもいいし、友達に借りるでもしてとにかく録音推奨。
店長が『人に相談するな』ってことは
脅しをかけてる自覚はあるだろうから
もうちょっとエグい脅しかけてくるかもだから。
そうしたら警察へ脅迫で届けりゃいいだけなんだけど証拠もいるし。
今後、会話は基本録音な。。
苦学生であっても、バイトなら失うものも小さい。
割のいいバイトなんて探せばいくらでもあるよ。報告主さんがんばれ。
店長責任だから本社のマネージャーにこんなことがありましたって連絡して
すべて話したほうがいいよ。
そうだよね。
閉店時には社員が全部チェックするのが常識。
不審物や目に付きにくい場所で、客が倒れているかも、だからね。
もしかすると、本部のマニュアルには
「店長もしくは社員がチェックした上で施錠」
ってあったのに、バイトに丸投げしていてバレるのを恐れていそう。
なんとかうまくいってほしいね。
被害届出さなかったのも、自分の不始末がばれたくないからだったりして。
店長にない権限と、アルバイトにさせない仕事、ネタだと思いたい。
地方のちっこい規模（マークのカラーリングが変わる）の店ならばありえる話だと思う。
マネキンバイトでいろんなとこ行ったけど
ＳＣ併設クラスの大規模スーパーでもピンキリ
裏に回ると上によってとんでもないところはとんでもない
個人的には十分ありうる話だと思う
今日のバイト終了&店長と本部とお話しましたので報告だけさせていただきます。
今日バイトいって取り合えず店長のところに。
レコーダー用意しておく事が推されていたのでスマホのレコーダーを用意。
まず店長はほとんど自分に顔を向けずに頷いたり気のない返事ばかりでしたが、昨日店長が言った事をリピートして確認をとる。
その後仕事に戻り休憩時間に本部に連絡(ヘルプコールセンターと言う所)
事を伝えると次のバイトの日に店長を交えて三者面談をして自分の処遇は継続か辞めるか選ばせていただけるそうです。
店長には然るべき対応をするそうです。
キチママの話しから脱線してしまいましたが、みなさん色々ご意見ありがとうございます。
それと、自分の働いているのは紅○じゃないほうのヨークです
きちんと対応してもらえそうでよかったね。
よかったらその後でも無事に辞められたか＆店長がどうなったか教えて下さい。
三者面談の前までに、可能ならCDなどに音声を録音するの推奨。
無理でも家にバックアップはとっておいてね。
こういうパワハラやる店長って、
その後さらに録音されるのを警戒して
勤務中携帯取り上げとか平気でやるから、
「何を使って録音したのか」はバレないにこしたことないよ。
引用元: ・【ｾｺｷﾁﾏﾏ】発見！アホママ その24【泥ｷﾁﾏﾏ】
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