経験者のみで募集をかけて貰ってすぐ来たのは良いがびっくりするくらい素人だった
米研ぎを頼めばとぎ汁を流さず水は真っ白のままでそれ指摘すれば「前の板長にはこう教わりました(半ギレ)」と言われ、ジャガイモの皮むきを頼めば芽を取らずだし床掃除も適当、オマケにちょっと目を離すと喫煙所で一服
あまりにもアレすぎるからつい「本当に調理補助経験者?」と聞いたら「会社によってやり方はそれぞれなのでその質問は僕が前働いていた会社に失礼じゃないですかね?」と逆ギレ…
はよクビになれ(現在板長が抗議中)
海原雄山「タバコを飲むやつに旨い料理など作れん!」
やつら舌と鼻が腐ってるからな
レシピ通りの味以上には作れない
派遣元にクレームだな
そのズボラな方法を教えたという「前の板長」「前に働いていた会社」を吐かせて、凸してみたくなる
前の現場は無洗米だったんじゃなかろうか?
無洗米なら洗わないけど
じゃがいもの芽とるとかは常識の範囲だし
掃除適当と仕事中に勝手に一服は社会人としてアレだね
もしかしたら調理補助経験あり
(ファミレスみたいにキットで材料が来る店のみ)
なのかも
そんな事を聞いてないんだよ技術が素人と変わらんから本当に調理補助してたのか経歴詐称じゃないかと疑ってるんだ!
あんた誰
予算の都合とはいえケチったのは失敗だった
出来るはずの仕事がろくに出来ない、やらんでいいことやって周囲を振り回す
それ以降は高くても大手を使うべきだと失敗から学んだ
>僕が前働いていた会社に失礼じゃないですかね?
これは初めて遭遇したパターンのキレかただw
本人の言うとおり、やりかたは会社によってそれぞれなのだから
会社を変わったら新しいところに合わせるのがあたりまえだろうにねえ
ましてや派遣なら、前の会社のことなんて持ち出すもんじゃない
そういう奴に限って新入りが下に入ってきたら、前の所は関係ないとか言って苛めそう。
一番失礼なのは前の職場はこうだったって語る派遣社員の方なんだよなぁ
まともに米研がない・ジャガイモの芽取らない・床掃除適当・隙あらば一服とかどんな職場だよwって感じ
契約書に能力不足は交替事由と明記してあったのに。
交替依頼やめて契約違反を理由に解除した。
そこは二度と使ってあげない。
詳しくないので教えてほしいんだけど
そういった場合は契約不履行で違約金の条項とかないのでしょうか?
物や委託契約で瑕疵があったら普通にあるよね
派遣契約で違約金条項は設けないですね。損害額の予想ができないので。
ただ、派遣社員が派遣先に損害を発生させた場合に派遣元に当該損害の賠償を請求できるようにする条項は必ずいれます。
なるほどー
回答ありがとう
そもそもそういう人材送ってくる派遣会社て交替しても全く使えない奴から普通に使えない奴になるだけだし
うちなんか、実質子会社みたいなズブズブの派遣会社
使ってるから、バカ派遣を切ろうとすると、
指揮命令者の社員のほうがアレコレ粗探しされて、
人事査定がマイナスになるお約束
菅総理は
こう言う悪しき会社の制度を無くしてくれないかな。もう、くだらない理由で査定や出世が約束されて、真に頑張っている人間が冷飯食わされて、
貧乏な生活を強いられる社会は潰すべきだ。
引用元: ・その神経が分からん!part470
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