
と、いうのも三ヶ月前に入社した会社がまぁ所謂ブラックで。
未経験で入ったのにマニュアルなしで、でもそこは医療系だから命に関わる職場で。なのに、「今から口頭説明した内容を整理して、今後他の人でも使えるマニュアルを作って来い」って言ってくる位のキチっぷり。
業務を上手くこなせないのを怒鳴り散らされたりもしたし、昼休憩もロクに取れなかったし、帰宅はいつも終電間際だった。
それでも家計が苦しいから、黙って言われた通りにしてたら、その一ヶ月後に当日解雇。
理由は「ミス大杉。このままじゃホウ火とかしそう」との事。
自分が悪い。と毎日ゲロ吐く程落ち込んでたら、知人に「当日解雇の場合、解雇通知手当てが貰える」と言うのを聞いて、労基署行って文書貰って元職場に提出した。
それで手当て貰って丸っと終わる筈だった。
でも元職場から入金と共に言われたのは、私を裁判で訴える、という回答。裁判所からの出廷命令も近日中に届きますので、そのつもりで。との事。訴える内容は「偽証罪」だったかな?
一応、慌てて法テラスに電話したら、「それはただの脅しだから大丈夫」と言われた。一応はね
でも、もうなんでこうなってるかわからないよ。疲れた
偽証罪ってw
バカな会社やなあ…。
訴えるって脅されて実際に訴えられなかったら、逆に相手が罪になるでよ
今後会社からの連絡は録音推奨。
狂っとるなー
>>732
証言も何もやってないですよ。偽証罪っていうか、詐欺罪?とにかく、相手は発狂しまくってたので、訴える!って言葉しか自分の頭にリフレインしませんでした
。
というのも、ナンバーディスプに映った元職場の電話番号見ただけで、頭真っ白になっちゃって。
お恥ずかしながら、心ここにあらずの状態で電話を受けてしまったので>>731さんの言う通り、録音とか頭から抜けてましたね。
後で気づいてあちゃーってなっちゃって。
本当、自分の人生修羅場ばかりですよ
解雇する場合は相応の理由が必要だよ
逮捕されるとかね
偽証罪は刑事だから、相手が訴えるものじゃないから大丈夫w
とりあえず今後は全部録音しようね
離職票は書いた?提出しちゃった?
離職表なんて貰ってないです。つか、入社してから書類なんて何も貰ってないし書いてない…
全部口頭でした
もちろんその点も含め労基署で相談済みです
入社した時期が年末近かったので、年末調整の書類と雇用保険証は提出済みでした
。
後、一応給与明細は貰えました
引用元: ・今までにあった最大の修羅場 £74
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親父がいないなら、きちんと独り立ちした男に成るよう努力しろ。
相手の会社が訴えてきたら堂々と受けて立ち、勝利の後には誣告罪で逆に訴えて慰謝料を分捕って来い。