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去年、新しく入ってきたA子さん（×1、アラフォー、三人の子持ち）がすごかった
会社は8時始業だけど、7時40分までには出勤して
45分頃から掃除や作業場所のセッティングをし
8時にはすでに作業ラインが稼働しているのがデフォ
なのに「私はパートだから勤務時間は8時5時」と、雇い主や同じパートの私が
掃除や支度してるのをしり目に休憩室にこもって8時まで出てこない
5時に終業すると、それからまた片付けと掃除があるのに
即座にバッグ掴んでダッシュで帰宅
社長から「7時45分には掃除や支度を始めろ」と言われたら
その15分も、月20日働けば5時間になるから馬鹿にならない
私はパートだから5時間分の時給を払ってくださいね！と
声高に主張して解雇された
それっきり関わりなかったけど、最近知人と話してたら
その知人の職場にA子さんがパートで入ってきて、同じように
勤務開始時刻の15分前には身支度を済ませて掃除や支度をするよう言われたら
また「私はパートですから」とご都合主義を振りかざしていたら
他のパートから「馬鹿じゃないの？」と距離を置かれ孤立し
半年持たずに辞めたと聞いた
本人は大真面目に「規定の15分前から働かせるのは違法だ」と語ってたけど
中二病とでも言えばいいのか
40目前でそんな考え方してるのに背筋が寒くなった
社畜って、自分が畜生なのに気づかないのな
時給も出ないのに１５分は多すぎないか？
訴えられたら監督官庁から査察が入りそうだな
だったら働いた時間の分貰うのは当たり前
給料が出ない時間は働かなくて当たり前
パン屋でアルバイトした時は9時開店のために8時半に出勤（レジ開けたり店内整えたり）
9時閉店の後レジ閉めたり掃除に9時半くらいまで仕事したけど
その30分のぶんもちゃんとバイト料出たよ。
釣りですか？
でなければ>>565の会社は糞。
時給で働かせてるんだから月に５時間ただ働きしろはおかしいでしょ。
ところで採用する時にちゃんとその説明はあったのかな？
説明もなく、採用決まってから毎日前後１５分ただ働きしてね♪
は詐欺じゃね？
非常勤も含めてそう。もちろん、その分の超過勤務手当なんて出ないし。
最初に勤務したところなんて10分前に朝礼、その20分前から掃除だった。
行列の法律TV番組でも、その労働ネタは有ったよ
結論、パートA子さんが正しい
女子社員の制服着替え時間は労働時間内でも構わないとか言ってた
ちなみに俺の勤務先
12:00:00と同時に通用口のドアを開けて昼飯に行くオッサンが居る
引用元: ・その神経がわからん！ part254
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でも実際は大手だとその分の超過分も支給されるが、個人経営だとなあなあになってしまう。
うちの会社も確かに10分前に朝礼があるんだけど、ちゃんとタイムカードを押してその分支払われている。毎日10分も塵も積もればなんだよね。ちなみに日直制度があって、その日はさらに30分前に出て会社前清掃&コーヒーセット&お茶作り、終業後は執務室清掃あるんだけど、それもタイムカードに入っている。
これだけ見るとうちはホワイトにみえる。