
向こうの社長が新人に故郷とか親の職業とかを聞いたと思ったら
「今日のところはお引取りください」って帰らされた
そして「今後は御社との取引を遠慮させていただきたい」的なメールも来た
今やりかけの仕事も違約金払ってでも降りたいとまで言う始末
後輩に心当たりを聞いても
「よくわかんねっす!変な社長でしたね!」と能天気なことしか言わない
このまま降りられたらマジで困るので新人抜きで取引先に行っても
受付で拒否されて入れてもらえなかったし電話をかけても出てもらえなかった
上司に相談して上司の方から相手企業に連絡してもらったけど
事務的な口調で「今後の取引は控えさせていただきます」とだけしか言ってもらえなかったらしい
本当に失礼なことしてないんだろうなって上司に詰められて俺涙目
何がなんだか分からない
向こうの社長が新人の親に過去に何かされたとか?
新人の苗字にピーンときて確認のために職業や故郷を聞いたのでは
大方そんなところだとは思うけど
新人だけ出禁でいいじゃないか・・・なんで会社まるごと切られるんだ・・・
俺が担当してたから全部俺の責任になるのも釈然としない・・・
かと言って新人本人が悪いわけでもなさそうだし・・・
俺の7ヶ月間の仕事がパーだよ
向こうの社長に無理矢理聞くしかない
俺どころか上司が電話しても電話に出た事務の人が
「今後の取引は控えさせていただきます」と言うだけで上の人に取り次いでも貰えない
直接行っても受付を通してもらえない
新人クンの親に聞く?
聞いてみて原因がわかったとして
その後どうすればいいんだ・・・
そういう昼メロ展開もあるから突っ込むのはやめておいたら?
その会社は社長の方針でパワハラが原因で離職した人の再雇用を積極的にやってるから
多分パワハラ関係なんだろうなとは思ってる
>>789
仮に過去のパワハラが原因だったとしてできることってなんだ・・・
新人の親の首でも持っていくくらいしか思いつかない
原因分かってから考えるしかないね
ところであなたの上司はどういう反応?
上司も混乱してる
全員千葉県民
ららぽーとまで奪いやがって 許さねえぞ…
まさか反社じゃないよね?
これ諦めろとしか言えない案件では
先方の社長にどういった事情があるかはこちらでは汲みようが無いし
理不尽なことを言って取引を打ち切るのは先方の社長に非があるが
「やりかけの仕事も違約金払ってでも降りたい」と賠償も示してるし
無理やり八方手を尽くしても良い仕事につながらないでしょう
きわめて理不尽な状況だけど、手切れしかないのでは
無理を通すなら向こうの社長の首を獲るくらいのことになるでしょう
違約金を払ってでも口を噤んだまま関わりを避けようとしてるのに、わざわざ繋ぐとか絶対だめ
調査会社を入れれば新人の親と社長の関わりは分かるかもしれないが、分かったところでどうしようもない
事情を知られた相手とも関わりたくなかろうし
812さんに同意
>「よくわかんねっす!変な社長でしたね!」
心当たりが全く無くても、自分との面談の直後に大事な取引先からシャットアウトされてこの反応はない
頭がおかしいのか、(父親の事を)言われ慣れてて惚け癖がついているのか
どっちかは分からんけど
ただ親の職場はあまり長続きしないですぐ辞める人が多くて
いちいち辞めた人の名前なんて覚えてないからその中にいた可能性はあるとのことらしい
>>812
違約金もらっても
そのせいでうちが納期遅れたら関係各所に払わないといけない違約金のほうが多い
その全責任が俺ってことにされたらキツい
引き継いでくれるところを見つけられなかったらマジでヤバい
俺の社内での立ち位置どころか会社自体の業界内での立ち位置がヤバくなる
まずはそこからだよ
会社の存亡に関わるような案件なら社長が動くべきだけども、あんたやあんたの上司が責任取らされるなら遅かれ早かれあんたんとこの会社は終わるだろ
あんたが退職しても何も変わらないやね
そのせいで納期遅れたら関係各所に払わないといけない違約金が発生するなら、それを立証できる準備をするだね
泥沼化するようなら相手の会社も遅かれ早かれだね
流石に存亡に関わるほどではないし
プロジェクト失敗させたら責任取らされるって当たり前のことだし
そんなことで遅かれ早かれ終わる会社だなんて言ってほしくない
まぁまぁ
相手の言うことを相手に都合悪く考えるヤツも、物事を悲観的に考えるヤツもいる
>>823はそれを併発してるんだろ
気にしちゃダメよ
会社名も業種も書いてないから大丈夫
なんとかできたら評価あがるかもしれん
引き継いでくれるところが見つかるかどうかが勝負の分かれ目
普通は何年も前からお願いしてスケジュール調整するもんだから
いきなり今日から作業してくださいなんてお願いして引き受けてくれるところなんてまずない
どんなに暇なところでも1年後とかせいぜい半年後からならって感じだと思う
偶然何らかの事情で仕事がなくなったところが都合よく見つかるっていう奇跡を信じて探すしかない
新人がツイッターに飲み会の写真あげてるのがムカつく
新人本人は悪くないってわかってるけどそれでもムカつく
>ただ親の職場はあまり長続きしないですぐ辞める人が多くて
この辺だな
何故、長続きしないのか
オイラからもよろ
おう。辛い事はしょっちゅうだぞ。
会社自体の業界内での立ち位置がヤバくなるけど存亡に関わるほどではないなら修羅場でも何でもないね
自分の何が悪いのかわからなくてもプロジェクトを失敗させた全責任を取るのがキツいけど当たり前と思っているなら修羅場ではないね
奇跡を信じて探すしかないつってるから、見つかればいーねーってね
相手の拒絶度合いからすると現場で処理できないから社長が出張る案件だと思うし、会社よりも彼を尊重したし、損害が出るなら準備しておくといいってレスしたけど、それを悲観的だっつーならもうそれでいいよ
ある程度無責任にならないともたないよ
だから修羅場なんじゃないの?
しないままでいるのもなんかモヤモヤするので簡潔に報告します
上司よりもっと上の人が動いたけど結局相手企業は降りることに
代わりを探したけど見つからず
納期が後の別のプロジェクトを受け持ってくれていた企業をこっちに貰って
そのプロジェクトには更に納期が後のプロジェクトを受け持ってくれていた企業に代わってもらって
というところてん方式で全部のプロジェクトが「少し遅れる」程度に収まる感じになりました
私個人の処分はまだ決まっていませんが降格減給でしばらくプロジェクトを任されることはなく
自分より何年も後輩がリーダーをやるプロジェクトのアシスタントをやることになりそうです
その後リーダーポジションに戻れるかどうかはわかりません
あなたが降格するところが、腑に落ちない。
書き込んだ内容に、何か情報が不足してるのかもしれないが、あなたの会社に大きな損害があったのなら、
本当の修羅場なのは社長だろうし、そうでないなら徳に処分もないだろう
結果として俺がプロジェクト失敗させて
他のプロジェクト巻き込んだ形になったから
逆に俺がなんの処分もなしだと巻き添え食らった他のプロジェクトの人達が黙ってない
それに降りた企業がはっきりと後輩のせいだって言ったわけじゃないし
責任を取るのがプロジェクト責任者の仕事
頭で納得できても心では納得できてないからこうしてグダグダ言ってるんだけど
いや、それこそぐだぐだ愚痴を言ってるところから、あなたは多分結構若い人で、あまりプロジェクトを主導してやる経験の少ない人だろうと思ったから、
責任を取らされるところに違和感を覚えただけです。
そこそこの経験を持った人なら、そんなことで不満を言ったりしないものだよ。
今回が初めて受け持ったプロジェクトです
原因は不明のままなのに780が責任取るの?
そんなことする企業は信用を失くすし、そういう噂は業界内ではすぐに広まる
だから普通はそんなことやらない訳で、そんなことが実際に起きたのなら
どう考えても修羅場なのは一方的に契約解除した企業の方じゃね?(棒
この話を書いている人ってパワハラ脳?
そういうリスクがあるのに降りるってことが想定外だったから修羅場なんだよ
向こうがどういう状況なのかは知る由もない
パワハラ脳かどうかはわからないけど
どちらかと言うとパワハラするよりされる側のタイプだと思う
原因不明のままであちらの落ち度ならお前が責任取らされるのは有り得んのよ常識的に
会社法ググレカス
どうなの?って聞かれても
処分を決めるの俺じゃないんだけど・・・
処分内容なんて聞かれてないだろ頭おかしいんか
お咎めなしにするか処分するかを決めるのも俺じゃない
宮仕えやってりゃ理不尽なこともあるわな
ふざけんなと思ってもそれもまた人生の一部
気を落とさないでね
気分の問題じゃなくて降格減給は生活にダイレクトに影響するんだよ
新人はお咎めなし?
プロジェクトとは関係なくただ見学に来てただけでなんの責任もないし
新人だから今以上に降格しようがない
今後の出世に影響があるかもしれないしないかもしれない
俺はそこまでは分からない
不思議だな
普通ならまず当事者である新人に聞き取りが入るよ
今後の対策打てないもん
聞き取りはあったみたいだけど詳細は俺に聞かされてない
新人に聞けよ
新人は俺に言ったのと同じ様なことをそのまま言ったらしい
その結果上がどういう判断をしたのかは俺にはわからない
報告者も処分はあんまりだな。
だいたい上司ってそういうときのしりを拭くための存在なのに
上司が出動したのに報告者が処分されるのは理不尽だ。
新人は自分のせいだろうって事は分かってないの?あっけらかんとしてるのがまた納得出来ないよな。
本当なんで取り引き切られたんだろう、部落出身とかでも無いみたいだし。
知合いの社長の会社かもしれない
昔虐められた上に、手ひどく裏切られた相手の子供が取引先に入社してた
それで、取引先を失った。 と言う話をこの頃聞いた。
相手に非はないが、一緒に仕事をするのは無理。
話をするのも無理。平静でいられなくなる。そうだ
その社長、昔の裏切りがトラウマになってて、1度口に出したことは撤回しないと決めている
その時は思わず、取引しないと口走ったらしいが、それでも撤回は出来ないそうだ
撤回したら、自分が自分じゃなくなる とさ
同じ人なら、>>780は貧乏くじだったね
知り合いの社長GJ
購買の責任者になって相手先に行ったら担当者がいじめっこで
双方とも顔面蒼白ってことはあった
信用できない人間だし、取引は徐々に解消しようと内心思っていたが
もっと上のほうの都合で、自分の意図とは関係なく取引先は変わった
引用元: ・今までにあった修羅場を語れ 45話目
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