307: おさかなくわえた名無しさん 2006/02/20(月) 08:49:10 ID:ZdRaX9il
元同僚Ａ子。
仕事はできるし、専門的技術もあるのだけど、いろいろと難あり。

「提出しなきゃならない書類をしょっちゅう忘れる」
「書類の提出期限を守らない」
「電話応対で、取引先をキレさせたこと数知れず」
一度、電話の応対のことで上司からひどく叱られたとき
「パパにも叱られたことないのに！」と号泣。
そのまま、勝手に早退。翌日から数日間無断欠勤。
ようやく出社し、欠勤理由を聞かれて「傷ついたからです！」

結局、気に入らないことがあると無断欠勤をくりかえす勤務態度が原因で
解雇となったのだが、辞めるその日に
「私を辞めさせて、後悔しますよ。私がいなきゃ仕事にならないって
泣きついてきてもしりませんからね。」
と捨て台詞をはいていった。

なんと、彼女、辞める日に、ＰＣのパスワードを勝手に変更していってた。
そのＰＣが使えないと、会社の仕事の半分は滞ってしまうので
慌てて彼女と連絡をとると
「ほら、私がいないと困るでしょ？
パスワード教えてほしければ解雇を取り消してもらえますかー？」
上司が激怒。
「お前がいないと困るんじゃなくて、お前がいたから困ってるんだ！
パスワードを教えないのなら、脅迫罪で警察に訴えるぞ！」
と、怒鳴られて、慌ててパスワードを教えてきた。
311: おさかなくわえた名無しさん 2006/02/20(月) 09:04:55 ID:SbTq8xmq
>>307
俺が上司だとしたら脅迫罪に業務妨害を加えて訴えそうだな。
明らかに故意犯だし、訴えても別にバチはあたらないだろうし。
317: おさかなくわえた名無しさん 2006/02/20(月) 09:29:44 ID:d76A5ILq
>>311
そんなので脅迫罪だなんて言ったら恥をかくだけだからやめた方がいい。
324: おさかなくわえた名無しさん 2006/02/20(月) 10:57:02 ID:oDr37sr0
>>317
○○さんがやってないから私もやらないって理屈は小学校低学年までで卒業しようよ。
男女の別なくっていうなら、まず自分が率先して動いて自主的に動かない人らを使えばいいんだから。
何もしない人はよくないと思うけど、何もしないで文句だけ言う人はよりたちが悪いと思うよ。
332: おさかなくわえた名無しさん 2006/02/20(月) 12:22:48 ID:HBZ1dD+7
>>317
会社の業務を滞ることにより、金銭的損害が発生する
それをネタに脅してくるのだから充分犯罪じゃないかい？

340: おさかなくわえた名無しさん 2006/02/20(月) 14:03:59 ID:d76A5ILq
>>332
パスワード変更した時点で実害が発生してるんだから、業務妨害にはなるけど脅迫にはならないでしょ。
343: おさかなくわえた名無しさん 2006/02/20(月) 14:08:30 ID:mQE6uUPI
>>340
新しいパスワードを教えてほしかったら
解雇を撤回しろって言ってるんだから

引用元: ・その神経が分からん！ part146


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