yaruki_moetsuki_businesswoman
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407: 名無しさん＠おーぷん 2016/11/17(木)11:20:31 ID:2u6
昔、私に続く二人目の事務員として雇われてきた年上のおばちゃん社員をいびって辞めさせたことがある

最初から苛めてたわけじゃないんだが、
社員のくせに同年代のパートさんとばっかりつるんで甘い対応ばっかりしてたのと
パソコン使う事務職志望なのに不具合があるとすぐお手上げ状態（実際本当にお手上げしてた）になってたのにイライラしてたところに
ある日おばちゃん社員の知り合いがたまたま事務所に来た時に、雑談で「まあもうすぐここのヌシになるから（笑）」と漏らしていたのが私の中で引き金になった

わざと相性の悪い職員と組ませてミスを誘発したり
「そんなの一般常識でしょ」ということでも、その人が苦手だったり詳しくない仕事内容なのを知ってた上で任せたりして
ギリギリ「まあ私さんも監督不行届きだけど、仕方ない部分もあったよね。あの人できなかったもんね」で済むレベルの嫌がらせを日々積み重ねて
じわじわ追い込んだ結果2年余りで退職

元々あんまり仕事できる人じゃなかったみたいだから、尻尾捕まれずに済んでラッキーだった

408: 名無しさん＠おーぷん 2016/11/17(木)16:01:02 ID:l4b
>>407

自浄作用よねー

引用元: ・奥様が墓場まで持っていく黒い過去 Part.4

みんなの反応


1: 名無しのコメ民
仕事できないなら、別に報告者があれこれ画策しなくても結果は同じだったと思うなぁ。


2: 名無しのコメ民
>>1
そういうのだとこの人が尻拭いをして「なかったこと」にされるからね。
客観的にミスの証拠を積み上げていくのが大事よ


3: 名無しのコメ民
タイトルで報告者キチ案件かと思ったけどそうでもなかった
戦い方がうまいね


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